ورود ۲ هزار ناشنوا به بازار کار/ پیگیری جایزه شهید فیاض‌بخش و توانمندسازی ۱۰۰ موسسه خیریه

رییس سازمان بهزیستی امروز با مدیرعامل موسسه نیکوکاری رعد و مدیرعامل بنیاد تعالی اجتماعی دیدار داشت، در این دیدار مباحث مختلفی از جمله تسهیل اشتغال معلولان و حضور اجتماعی آنها در جامعه و طراحی جایزه شهید فیاض بخش در بهزیستی مطرح شد.

به گزارش روابط عمومی و امور بین‌الملل،امروز "شنبه ۵ مهر" دیدار سیدجواد حسینی؛ رئیس سازمان بهزیستی کشور با مسئولان "موسسه نیکوکاری رعد" و "بنیاد تعالی اجتماعی" در محل سازمان بهزیستی برگزار شد.

در نخستین دیدار، احمد میرزاخانی؛ موسس مجتمع آموزشی و نیکوکاری رعد به بیان مشکلات موجود در مسیر تمدید مجوز فعالیت پرداخت و خواستار مساعدت رئیس سازمان بهزیستی شد.

میرزاخانی در سخنان خود با استناد به آیات قرآن بر ضرورت نیکوکاری تأکید کرد و گفت: ۳۰ مرکز در سراسر کشور داریم و بیش از ۱۰ هزار معلول تحت پوشش موسسه رعد هستند. از سال ۱۳۶۰ تاکنون در قالب موسسه رعد و بنیاد زینب کبری (س) با بهزیستی همکاری داشته‌ایم.

او با اشاره به تجربه طولانی فعالیت با توان‌یابان افزود: توان‌یابان نسبت به سایر افراد حساس‌ترند. هدف ما آموزش منجر به اشتغال بود و خوشبختانه این هدف محقق شد، باید فرصت شکوفایی به تمام جوانان داد.

ورود ۲ هزار ناشنوا به بازار کار/ پیگیری جایزه شهید فیاض بخش و توانمندسازی ۱۰۰ موسسه خیریه

میرزاخانی ادامه داد: وقتی یک حس محدود می‌شود، سایر حواس تقویت می‌شوند و توان یابان در کارهای فکری بسیار موفق‌اند، رعد اکنون نزدیک به ۴۴ سال فعالیت دارد و افراد بسیاری از دل این مجموعه رشد کرده‌اند.

تأکید بر تعلیم و تربیت فراگیر

در ادامه جلسه، حسینی؛ رئیس سازمان بهزیستی نیز با اشاره به ضرورت توجه به همه اقشار جامعه گفت: نظام تعلیم و تربیت ما نخبه‌گراست، در حالی که باید فراگیر باشد و زمینه رشد را برای همه دانش‌آموزان فراهم کند.

 روایت اعضای موسسه رعد

در این نشست، خانم رسولیان؛ روانپزشک و استاد دانشگاه که بیش از ۳۰ سال با موسسه نیکوکاری رعد همکاری دارد، گفت: موسسه رعد توانست پروژه تغییر نگرش نسبت به معلولیت را رقم بزند و فضای اعتماد به نفس و پذیرش اجتماعی برای معلولان ایجاد کند.

محمود توسلی؛ عضو هیئت‌ مدیره موسسه نیکوکاری رعد نیز افزود: از سال ۱۳۷۳ فعالیت در رعد را آغاز کردم و گروه جوانان رعد را شکل دادم. هدف ما کمک به توانمندسازی افراد دارای معلولیت از طریق آموزش منجر به اشتغال و سایر زمینه‌هاست.

تشویق کسب و کارها برای اشتغال معلولان

شاهین طبری؛ فعال اجتماعی و کارآفرین حوزه فناوری که سال‌ها با مؤسسه رعد همکاری دارد، گفت: بیش از ۱۵ سال است که به رعد رفت‌وآمد دارم و در کنار فعالیت‌های خیریه‌ای، در قالب شرکت "توان‌تک" تلاش می‌کنیم کیفیت زندگی افراد دارای معلولیت را ارتقا دهیم، چه در حوزه متناسب‌سازی ذهن جامعه و چه در دسترس‌پذیر کردن خدمات برای آن‌ها.

او با اشاره به بخشی از اقدامات موفق، افزود: در همکاری با اسنپ، شرایطی فراهم شد تا دو هزار ناشنوا وارد بازار کار شوند. همچنین مشکل پذیرش افراد دارای معلولیت حرکتی توسط رانندگان رفع شد به‌گونه‌ای که اکنون مسافران می‌توانند در پروفایل خود وضعیت معلولیت را ثبت کنند و راننده آگاهانه سفر را بپذیرد.

طبری ادامه داد: در سازمان امور مالیاتی نیز پروژه متناسب‌سازی اجرا شد تا افراد دارای معلولیت بتوانند به راحتی از سامانه‌ها و خدمات آن استفاده کنند. این اقدامات نشان می‌دهد که مشارکت کسب‌وکارها می‌تواند مسیر زندگی معلولان را هموارتر کند.

او تأکید کرد: نوع نگاه جامعه گاهی مانع حضور معلولان در اجتماع می‌شود. در رعد شاهد بوده‌ایم که بسیاری از توان‌یابان تنها با حمایت این موسسه توانستند روی پای خود بایستند.

علیرضا آتشک؛ مشاور رئیس سازمان بهزیستی در توسعه مشارکت‌ها نیز گفت: موسساتی مانند رعد ظرفیت اجتماعی بزرگی هستند و به بیش از ۱۰ هزار معلول در کشور خدمات رایگان ارائه می‌دهند.

جامعه قوی با مردم قوی ساخته می‌شود

در پایان این نشست، سید جواد حسینی؛ رئیس سازمان بهزیستی خطاب به مسئولان موسسه رعد اظهار کرد: از وجود چنین انسان‌هایی در جامعه خوشحالیم و در عین حال شرمنده‌ایم که نتوانسته‌ایم بستر مناسب برای فعالیت شما را فراهم کنیم. جامعه به چنین موسساتی نیاز دارد و ما برای تمدید مجوز رعد تلاش خواهیم کرد.

وی افزود: کشورهایی که پیشرفت کرده‌اند، نهادهای نیکوکاری و مردم‌نهاد را تقویت کرده‌اند. جامعه قوی با مردم قوی ساخته می‌شود. امروز ۹۰ درصد فعالیت‌های بهزیستی توسط مردم انجام می‌شود که هم هزینه کمتر و هم کیفیت بالاتری دارد.

 دیدار با بنیاد تعالی اجتماعی

در ادامه، دومین دیدار با محمدمهدی جعفری؛ مدیرعامل بنیاد تعالی اجتماعی برگزار شد.

محمدمهدی جعفری؛ مدیرعامل بنیاد تعالی اجتماعی در دیدار با رئیس سازمان بهزیستی گفت: سازمان اوقاف یک پروژه تحولی به ما سپرد تا تجربه‌های جهانی در حوزه فعالیت‌های خیر را بررسی کنیم. در همین راستا، ۳۰ کشور دنیا را مطالعه و ۳۰ جلد کتاب تدوین کردیم و دریافتیم که در کشورهایی مانند آمریکا و انگلیس، نهادهای اجتماعی چگونه به ثبات و توسعه رسیده‌اند.

او با تأکید بر ضرورت نگاه اکوسیستمی به مشارکت اجتماعی افزود: اکوسیستم مشارکت اجتماعی اجزای متعددی دارد از محیط عملیاتی و نهادهای خدمت‌رسان گرفته تا محیط کلان شامل نهادهای سیاست‌گذار و تنظیم‌گر. در این میان، "محیط توانمندساز" حلقه مغفول مانده‌ای است که در کشورهای توسعه‌یافته جدی گرفته شده است. بر همین اساس ما بنیاد زندگی را به‌عنوان نهاد واسط ایجاد کردیم تا توانمندسازی را در این اکوسیستم محقق کنیم.

ورود ۲ هزار ناشنوا به بازار کار/ پیگیری جایزه شهید فیاض بخش و توانمندسازی ۱۰۰ موسسه خیریه

جعفری به چهار مأموریت بنیاد زندگی اشاره کرد: اصلاح خلاهای اجتماعی از طریق مشاوره سیاستی، ایجاد نظام صلاحیت حرفه‌ای برای آموزش و توانمندسازی، تقویت نوآوری اجتماعی، و شبکه‌سازی و گفتمان‌سازی، جزو اهداف است.

او گفت: برای تقویت نوآوری اجتماعی، جایزه نوآوری اجتماعی را تعریف کردیم. سال گذشته نخستین دوره برگزار شد و ۸۶۰ طرح از سراسر کشور شناسایی و ارزیابی شد که بسیاری از آن‌ها مرتبط با فعالیت‌های سازمان بهزیستی بود. دومین دوره نیز آغاز شده و شهریور آینده برگزار خواهد شد.

آمادگی برای برگزاری دوره توانمندسازی ویژه موسسات بهزیستی

مدیرعامل بنیاد تعالی اجتماعی درباره تعریف نوآوری توضیح داد: نوآوری اجتماعی یعنی راهکارهایی که مردم برای حل مسائل اجتماعی ارائه می‌دهند و اولویت آن‌ها رفع مشکلات جامعه است؛ از آنجا که مدیریت نهادهای اجتماعی دشوار است، آموزش و توانمندسازی در این حوزه حیاتی است. در همین راستا، مجوز "مدرسه اجتماعی گراف" را از وزارت علوم دریافت کرده‌ایم تا آموزش تخصصی مدیران و تشکل‌های اجتماعی را بر عهده بگیرد.

جعفری در پایان پیشنهادی به رئیس سازمان بهزیستی ارائه داد و گفت: آماده‌ایم طرحی ویژه موسسات خیریه منتخب سازمان بهزیستی اجرا کنیم. این طرح ابتدا به‌صورت پایلوت برای ۱۰۰ موسسه اجرا می‌شود. از میان ۵۰۰ موسسه متقاضی، ۲۵۰ موسسه انتخاب شده و برای آن‌ها کارگاه‌های آموزشی تعاملی و پروژه‌محور برگزار می‌شود، در نهایت ۱۰۰ موسسه به دوره‌های تخصصی راه خواهند یافت.

پیگیری برای اجرای جایزه شهید فیاض بخش در بهزیستی

در پایان، سید جواد حسینی؛ رئیس سازمان بهزیستی با اشاره به اهمیت حضور مردم در عرصه اجتماعی گفت: توسعه جز با ورود مردم به عرصه اجتماع محقق نمی‌شود. باید فرصت ایجاد کنیم و در کنار آن دو موضوع مهم را دنبال کنیم؛ نخست برندسازی برای تشویق فعالان اجتماعی و دوم توانمندسازی آنان.

وی خاطرنشان کرد: طبق پژوهش‌ها، ۶۲ درصد مردم ایران در طول سال حداقل یک کار خیر انجام می‌دهند اما مشارکت سازمان‌یافته کمتر از ۱۱ درصد است، علاقه‌مندی وجود دارد اما ظرفیت‌سازی کافی نشده است. جایزه شهید فیاض‌بخش در بهزیستی و دوره‌های آموزشی توانمندسازی موسسات خیریه را با مشارکت شما با جدیت پیگیری خواهیم کرد.

کد خبر 149986

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
7 + 5 =